何歳まで働けるのでしょうか・・・・？
私の勤め先は６０歳定年ですが、現場の主な戦力は他社を定年退職
された嘱託の方です。
嘱託の方は１年更新の契約で、給料は基本年収３２０万円に諸手当と
健康保険があります。
宿泊の伴なう現場は６５歳まで、日勤勤務の現場は６８歳～６９歳ぐらい
まで（まだ最高齢の十分な実績がありません）。
通常は６５歳で更新をしませんが、最近、会社がお願いして残っていただく
場合があります。
現在最高齢記録の更新中です。
勤務の記録を更新されている方々は、特別に技術力が有って残って頂く場合も
ありますが、全てがそうではありません。
むしろ特別に何かをお持ちの方は『もう仕事はいいや！』と完全なリタイヤで、
普通に勤務できる方にお願いして残っている場合が多いと思われます。
共通点とは・・・・
１．健康な方
基本はやはり健康で、山歩きや旅行が趣味の足腰のしっかりした方が
長く続くようです。
まだ残ってもらいたいと思っていても当事者本人が、健康に不安を感じて
退職される場合が見受けられます。
２．ＯＡ機器、特にパソコンなどにアレルギーの無い方
いまや手書きの報告書や掲示物などありません。
データのやり取りもメールです。
高度なものを望まれてはいませんので、ワードやエクセルで文章が打てれば
問題ありません。
最初から熟練者はいませんので、会社はパソコンに触れる機会をふんだんに
用意しています。
勤続３～４年なのにエクセルを使った報告書を打ち込めない方がいますが、
サボった付けが近々回ります。
３．お金に汲々してない方
皆さん生活があるので仕方が無いのかもしれませんが、定年退職先で退職金を
一度手にしているのに、再就職先で給料が安いと嘆いてもしょうがないのかもしれません。
給料の不満を口にする人ほどパソコンを含めて何も出来ない方が多いような気がします。
大金を稼ぎたい方には、ビル管理の仕事は向いてないのかもしれません。
今後はリストラなどで十分な退職金を手に出来なかった方は大変な時代になるのかもしれません。