「学生と社会人が『本音』で語るキャリア会」に参加してきました。
働きやすい職場とは
SDGsジェンダー平等について
多様性のある職場について
というテーマ。
これまでのお勤め経験の中で「働きにくいな」と感じた事や、その原因、働きやすい環境になるために自分が取り組んでいこうと思う事をテーブル別にシェアします。
「働きにくいと感じた事」
色んなシェアがなされた中で、原因として多くあがったのは
コミュニケーション不足
上下関係
思い込みと押し付け
行っている本人に自覚がない（セクハラや差別発言など）
などでした。
程度って人それぞれだから
なんとも判断のしにくいところでもあるね、なんて話もしながら。。
大学生達はアルバイトはやったことあるけど就職はこれから。就職してみないと『働きやすい環境』かどうかわかりません。
ハッとしたのは
上下関係で上司に言い返せない、というシェアがあった時に大学生の子が『就職するとそんな事があるんですね。。』と言った事。
そっかあー。私もそうだったな。
入社する前はこんな事考えもしなかった。
SDGsって
これから就職する彼らにとって、企業を決める判断材料になるんだなと改めて思いました。
最近はDEIといった取り組みも。
DEI（ディー・イー・アイ）とは、「Diversity（ダイバーシティ、多様性）」「Equity（エクイティ、公平性）」「Inclusion（インクルージョン、包括性）」
時代も変わりましたね。
『共感』というより『認めること』
認めた上で一緒にやっていこー！って、水瓶座っぽい。笑
「風」のような流れですね。
だからって、共感が時代遅れとかじゃなくて
そっと寄り添えるぬくもりや、やさしさもあると良くて。
もっともっと話がしたいなぁ。
楽しかったです！
