男性の稼げる仕事の代名詞とも思われているホストの仕事。
ホストクラブの求人誌や求人サイトを見ていても、ものすごい高い日給・時給が書いてあるのを目にしますが、本当にみんながみんな高給を稼げるのでしょうか。
実は、ホストの求人情報誌や求人サイトで書かれている給与などは、そのまま貰えることはあまりありません。
あくまでも頑張ればこのくらい稼げます、という意味合いの数字だったりします。
やはりホストクラブでは良い人材を確保したい店が多く、面接に来てもらう為に良い条件ばかりを提示してしまうのは仕方がないことなのかもしれません。
では、実際のところホストクラブの給与システムはどうなっているのでしょうか。
ホストは基本的に、実力主義の完全歩合制です。
地域やお店などによって変わってはきますが、一般的なデータとしては以下の通りです。
売上１５０万円未満 ⇒ 売上の４０％
売上１５０万円～２００万円未満 ⇒ 売上の４５％
売上２００万円～２５０万円未満 ⇒ 売上の５０％
売上２５０万円以上 ⇒ 売上の５５％
ホストは個人営業な仕事ではありますが、ホストクラブのお店自体の維持費や備品代として、個人の売上から上記のような率で給与から引かれてしまいます。
尚、役職付きのホストの場合には、これに役職手当などが加算されます。
また、逆にその中から引かれてしまうものとしては、遅刻や欠勤などの勤怠に関する罰金やノルマ罰金があるお店もあります。
また、ホストクラブは年に1、2度みんなで旅行に行くところが多く、その旅行積立金も引かれてしまう場合もあります。
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