自身の職歴に影響を与える管理職の「聞き取り調査」って・・・
まともに答えられるわけないよね
民間だとメンタル系の医師に
年2～3回面談で
必要に応じて追加面談する感じな対応がある
対策しました感を出すための検討会なのかもしれないが
余りにも・・・な感満載な骨子案だねぇ
大体この場合の管理職の立場の人は
教職員におけるエリートな訳で
不祥事を起こす可能性のある人の心情など
自分の経験則で物事を考えた場合
理解不能だろうから
「聞き取り調査」担当には不適格だと思うけどねぇ
対策費用をかけたくないので
手っ取り早く管理職に
押し付けようとしているのかもしれない
教職員の不祥事防止へ検討会議が骨子案 管理職向けに「聞き取り研修」 岩手県
6/23(火) 23:08配信
最終更新:6/23(火) 23:08
岩手めんこいテレビ
