給与削減の特例法「違憲」＝公務員240人が提訴―東京地裁

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120525-00000071-jij-soci

時事通信 5月25日(金)11時51分配信

　人事院勧告（人勧）に基づかずに国家公務員給与を引き下げる特例法は憲法違反だとして、国家公務員241人らが25日、国を相手に、給与の減額分や慰謝料など約4100万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こした。追加提訴も予定している。
原告は、全労連系の日本国家公務員労働組合連合会（国公労連、10万人）と、傘下の組合員。
国家公務員は憲法で保障された労働基本権の制約を受け、給与改定に関われない代償として、人勧に基づき給与が決まる。しかし、今年2月に成立した特例法は、4月から2年間、人勧が示した平均0．23％の引き下げ幅を大きく超える同7．8％引き下げとした。
原告側は訴状で、「人勧に基づかない引き下げは、労働者に一方的に不利益を課す行為であり、団体交渉権の侵害だ」と主張。4月の削減分や1人10万円の慰謝料などを求めている。
最終更新:5月25日(金)14時15分

確かに特例法は違憲かもしれません
法律の判らない政党が政治を行っているのでねぇ
とはいえ
冬のボーナスは人事院勧告を無視した政権のおかげで
満額支給されていたではありませんか？
主張は良いかもしれませんが
慰謝料請求は行き過ぎのような気がします

ただでさえ民間との給与格差が開いてきている状況で
必要以上の権利主張を行うと
ギリシャを引き合いにされ
反感を買う可能性があると思います

必要最低限の主張のみでよろしいのではないでしょうか？