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  一冊の本が、人生を変える
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  伝えたのに、伝わらない
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  『経営者の在り方が、会社をつくる』
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  学びとは、目的地を見つけること
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  役割が変われば「頑張り方」も変わる
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  社員が退職する時
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  管理職の「当たり前」が、職場の「当たり前」になる
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  経営者の「当たり前」が、会社の当たり前になる
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  活力朝礼は、人が育つ組織の第一歩
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  管理職の一言が、企業文化をつくる
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  挑戦する社員は、どうすれば育つのか
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  社員が何故指示待ちになるのか
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  管理職時代の迷い
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  管理職に必要なこと
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  人生が変わったのは、お役を受けてからだった
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  目標達成✨
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  【100の失敗談】社員の要望通りにした失敗
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  社員が動くとき
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  「自分の声」を聴いていますか
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  社員が動かない理由は、 能力ではなく『認識のズレ』にある。

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