仕事を前向きに取り組める人に共通してあると感じる要素。
それは・・・
自分のキャリアプランやスタンスを持っている
ことだと感じています。
つまり、何事もその指針に沿って自信をもって進められているため
前向きに堂々と進められるのだと思います。
どうもチームが活性化しないなあと感じたら、そのチームのメンバーに対し
今の仕事についてどう考えているのか、この先どういう仕事がしたいのか
十分な対話をとってしっかりその考えを共有することが大事だと思います。
自分でキャリアプランを考えて、何事もその確立に利用しようと前向きに
考えて仕事を進められる人を増やすことが活性化につながると思いますので
そうなるような風土作り、人事評価などなどを考慮する必要があると思います。