仕事においては、定例の会議や打ち合わせが必ず出てきますよね。
ある程度回数を重ねると、特定のフォーマットである程度固定化された
内容をやり取りしてしまえばよいという雰囲気になってしまいがちだと
思います。（人間、考えないのが楽ですから・・・）
ある程度、その会議の「お題」が満たされればそれでよいかなと。
そこで、意識の持ち方として重要だと思うこと。
その会議の場を、自分の仕事に十分に利用できているか？
つまり、その会議での議題を解決するのはもちろん会議の目的なので
重要なのですが、それだけではもったいないので、自分が気になって
いる点や皆がどう考えているか方向性だけでも確認したいことがあれば
それをその会議を利用して確認してしまおうということです。
特に大きな会社になると、いろいろな仕組みが増えてきますが
それを官僚的に行っていては無駄なのはもちろんで目的を意識して
実行するわけですが、そのなかでさらに
その仕組みを自分のプロジェクトがうまく回るために利用する
ということに気をつけて、「何か、この集まりで確認すべきことはないか？」
と考えて確認できれば儲けもの。何事もプラスにしてしまいましょう。