HSP専門メンタルコーチ 肌勢健二（はだせけんじ）です。
お越しくださりありがとうございます♪
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何の疑いもなく、
「人に褒められたい」
「人に認めてもらいたい」
をモチベーションにしている人がいる。
人が持つこの「承認欲求」のエネルギーの強さは、
企業研修でもお伝えしていますがとても強力です。
だから、
それを提供する側になれたら、
ビジネスは加速するし人間関係も良好になります。
でも、
求める側になってしまうと・・・
常に自分の状態が、
他者の言動に左右される人生になります。
「ちょっとくらい認めてくれてもいいじゃないか！」
「どうしてかまってくれないの？寂しい…」
「もっと私を大切にしてよ！」
「上司が褒めてくれないので辞めます」
本来コントロール不能なはずの他人の言動を
コントロールしようとすること自体が不純であることに気づくべきなのです。
不自由な人生を自ら選んじゃってるぜっ！
アドラー心理学では、
承認欲求を明確に否定していますよね。
褒めるな、叱るな、勇気づけろと。
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嫌われる勇気―――自己啓発の源流「アドラー」の教え
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僕はこの考え方が非常に心地良く思っています。
究極の愛ある育成は、この実践だと思っています。
（自立した人材の育成）
それをちょっと冷たいって感じる人が多いみたいですが、
身近な存在（家族や社員さん）こそ、勇気づけの実践でありたいと思っています。
（パパもママも先に死ぬんだよ）
そうは言っても人は「承認」を欲する生き物なので・・・
研修の受講生やクライアントさんにはこうお伝えします。
「承認欲求」は、満たす側になってあげれば、
それは価値の提供になります。
ビジネスのセンスも上がりサービス向上に繋がるでしょう。
でも、
自分は他者に求めることを卒業する努力をしましょう！
その代わり、自分で自分を承認していくのですと。
（・・・理屈では分かるけどそれって難しい・・・）
はい、だからコーチを雇うのです。
自己肯定感を高く、自立したマインドを持ちたい方は、
コーチを付けることをお薦めします！
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