転職すべきかどうかという問いが間違い | 内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

HSP(繊細で敏感な人)や内向的な人が、それを欠点とするのではなく才能として活かし活躍していくサポートをしています。

コーチングトレーナー肌勢健二(はだせけんじ)です。

 

お越しくださりありがとうございます♪

 

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定期的に、単発コーチングを受けてくださる40代の方がいらしゃいます。

 

 

転職に向けた質の高い「準備」と、視野を広げるための時間。

 

そして最後は、「覚悟」を決める時間になりました。

 

 

 

こんなにコーチの使い方が上手な人もなかなか居ないと思います。

 

他人の力を利用するスキルと自分を信じるチカラのバランスが絶妙なのです。

 

 

 

「今まで会社や他人を優先してきて、それは社会人として正しいことだと思っていましたが、それは実はラクな選択で、自分で決めるということから逃げてきたのでしょうね・・・」

 

そんなことをおっしゃってました。

 

 

 

 

このことに気づくと、実は転職しなくてもいいという答えに辿り着いちゃう場合があります。

 

そう、人生の質を上げるために必要なことは、今までのポジションで「自分で決める」「自分を優先する」を発揮すればいいだけのことだったと気づいちゃうんです。ひらめき電球

 

 

 

 

まぁ、失敗もあるでしょうね。

 

もしかしたら傷つくこともあるでしょう。

 

でもだからこそ、痛みを知ることで人間的魅力は増し、人生が面白くなるのだと思います。

 

 

でもそれが分かっていながらなかなか動けないからこそ、優れた人はコーチを雇うのだと思います。グッド!


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