たとえば昇進したければ・・・ | 内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

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HSP(繊細で敏感な人)や内向的な人が、それを欠点とするのではなく才能として活かし活躍していくサポートをしています。

今日は昇進したい人に向けて書きました。(・∀・)

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感情エネルギーの研究家・

コーチングトレーナー肌勢 健二(はだせ けんじ)です。


お越しくださりありがとうございます♪


このブログは、小さな会社の経営者、起業家、リーダー、個人事業主、

またはそれを目指す方の成長を応援する気持ちで書いております。(´∀`)

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【昇進(ステージUP)の仕組み】




あの部長が定年退職したら

そのポストはオレがいただく!



その為には社長に気に入られることだ!


その為には意地でも実績を上げることだ!


その為にはあいつの足を引っ張ることだ!








色々考え方はありますが・・・(^▽^;)



僕の今まで見てきた感じで言うとですね、




課長時代に部長の仕事(責任)を

意識できてた人がそうなります。




主任時代に店長の責任を

持ちながら務めていた人がそうなります。


(責任とは視野の広さや思考の深さも含みます)






独立して成功する人も、


サラリーマン時代からすでに

自分株式会社の代表取締役を生きてた人です。







だから僕は、


昇進やステージを上げたいクライアントさんには、

先に1つ上のステージを生きてもらいます。





誰にも言われなくても・・・


何の評価をされなくても・・・


残業代が出なくても・・・


態度は謙虚なままで・・・





そしたらね、


誰がどう見たって、


「違い」が明確になっちゃいます。




えっ??


頑張るとバカにしたり嫌みを言われるんです・・・



そうだね、同期や先輩たちに言われるかもね。


「なんでそんなに頑張るの?」


「そんなことしても給料変わらないぜ?」


「オレが意識低いみたいに思われるから迷惑だ」








そんな現状維持の言葉に惑わされることなく、


「わたし、変態ですから!」


って笑って流しましょう♪




昇進する方法



1つ上のステージは、


あとから必ずついてきますよ♡



僕と出会った人には

どんどん活躍してほしいのです。(^ε^)


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豊かで充実した人生を送りたい!より良い人間に成長したい!

そう思ってる自分がいるのに、現実はネガティブ感情に支配される毎日・・・


「怒り」「嫉妬」「恐怖」「不安」・・・

自分ってこんなに嫌な人間だったの??って嫌悪感や絶望感すら感じる。

どうしたらポジティブな私になれるのだろう??


僕自身がそうやって長いあいだ苦しみました。

でも、そうじゃなかったのです。


「ネガティブ感情」はとっても大切で、価値あるものだったのです。


このメルマガは、過去の僕と同じように成長したい思いと

それを邪魔するかのようなネガティブ感情の間で葛藤し、

なかなか自己変革が遂げられないでいる方に向けて書きました。



自信を持ちたい人、自分を心から好きになりたい人、

自分をもっと活かした人生を歩みたい人、

ネガティブ感情も味方につけてビジネスを前進させたい人

是非お読みください



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肌勢 健二