間違いだらけの「恥ずかしさ」「羞恥心」 | 内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

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HSP(繊細で敏感な人)や内向的な人が、それを欠点とするのではなく才能として活かし活躍していくサポートをしています。

セルフリスペクト・コーチングトレーナー

肌勢 健二(はだせ けんじ)です。


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僕は子どもの頃から、

「恥ずかしい」という感情に敏感でした。


だから、


恥をかきそうなリスクがあることに、

なかなかチャレンジできない子どもだったと思います。




人見知り

(どう見たって引っ込み思案な顔・・(^^;)




この「恥ずかしい」「羞恥心」という感情、付き合い方が難しい。




良い部分としては・・・


それがあるから、マナーを守れたり、

身だしなみを整えたり、品格が磨かれます。


また、自分を律する態度や自制心も

「恥」を感じられるから養われる面もある気がします。








逆にマイナス影響は・・・


それがあるから、失敗を怖れて行動できなかったり、

ミスを隠したり、ごまかす行動を生み出す動機になります。





また、良いことをするときも、

ブレーキになっちゃうこともありますよね。


「お席、どうぞ」が言えない。

「お荷物持ちましょうか?」が言えない。






「私は恥ずかしがり屋です。」


でもこのままだと行動力が上がらない。


ではどうしたか?







❏いま、「誰」に対して恥ずかしいと感じたか?

❏誰の目を気にすることによる羞恥心なのか?

❏本当は「誰」の目に映るとき、恥ずかしい人物だと

思われたくないのか?


自分に問うようにしました。

(セルフコーチング)






例えば・・・


「席を譲ってみるぞ」

「でも恥ずかしい・・・」


「ん?誰に見られていることが恥ずかしいんだ?」

「ほかの乗客の目だな」


「本当は誰の目に映るとき恥ずかしい人物だと

思われたくない?」



「・・・他の乗客の目ではなく、男としてかっこいいと

思える人たちの目に、かっこいい人物だと映りたい!」


「じゃあ、どうする?」


「声をかける!!」



勇気出せ!自分!!)


「もしよかったら、お座りになりませんか?」



こんな感じです。






恥,恥ずかしい,羞恥心



また、「恥ずかしい」って感情は、

「体験」しちゃうと免疫ができます。

「慣れ」ができてきます。




○席を譲る。

○店員さんに「ありがとう」って伝える。

○異性に話しかける。

○女装する。^^;  (←殻を破れとやらされた過去があります。)



恥ずかしかったことが普通に行なえるようになります。

(女装はもういいです。(;´・ω・))



自分の品格を高める「恥」は大事にして、

そうじゃない「恥」は捨ててしまおう。




それは、セルフコーチングでできる!


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肌勢健二