埼玉の人と千葉の人。 | 内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

HSP(繊細で敏感な人)や内向的な人が、それを欠点とするのではなく才能として活かし活躍していくサポートをしています。

先日、会社も年齢もバラバラだけど、

一緒に学び続ける仲間が八王子に

集結した。


北海道、千葉、埼玉から。


同じ目線で、励まし合い、認め合う

素敵な時間でした。(^人^)



そして嬉しかったのは、千葉の人と

埼玉の人が、『コーチング』の勉強をしてたこと。



「本を読んだりして勉強してるけど難しい」


そうおっしゃってました。


その時は僕もお酒を楽しんでいたので、

思いつかなかったのですが、たぶんこの記事も

読んでくれると思うので、是非実行してほしいことをお伝えします。





気づいたら友人になっていた二人、

すでに信頼関係を築いた二人、

お互いコーチングを勉強してる二人、



そんな二人が、相互でコーチになってみてください。

(その時はノンアルコールですよ!(`・ω・´))


上手に出来るかな?とか関係なく、

ただただ信頼し合ってコーチングをしてみてください。



こんな感じで・・・



「どうも・・なんかいつもと調子が違うね・・(^_^;)」

「あっ・・はい、飲んでないとこ初めて見ましたよ。」

「それは言い過ぎでしょう。」

「(´▽`*)アハハ」



「じゃ・・どっちがコーチ役やりますか?」

「あっ・・では僕からやりましょうか?」


「あっ・・じゃお願いします。」


「はい。では僕がコーチ役で始めますね。」

「一応、時間は30分で区切りましょうか。」


「はい、そうですね。」



「えっと、じゃあ話したいことは何ですか?」


「うーん・・そうですね・・・部下の自発性について・・」


「部下が自発的にどうなってほしいのですか?」


「えっと、自分から興味のあるものを見つけて勉強していくように・・」


「自発的に何かの分野を探求してほしいってことですか?」


「はい、そうです、そうです。」


「そう成れたら、部下の方は何を手に入れられるのですか?」


「うーん、それは・・・」




これなら無料だし、お互いのスキルが上がりますよ!



おまけに、気づきを得てしまいます。( ̄∀ ̄)



ちゃんとお互い30分ずつやって、振り返って、フィードバックして、

それから飲みに行ってくださいね!ビール




僕がコーチングさせてもらうのは、

それからでも良いかもしれませんよね。(^ε^)♪



by 弱虫コーチ




弱虫コーチ~働く喜び発見!(^^)!Blog~