あきらめない | 内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

HSP(繊細で敏感な人)や内向的な人が、それを欠点とするのではなく才能として活かし活躍していくサポートをしています。

皆様、おはようございます。


今日は弱虫コーチAさんの会話です。




「会社で部下に言われたんですよ

 Aさんは全然僕達を見てくれてない!

 いつも命令だけで、僕達がどんな状況か分かってないんでしょう?

 やってられないですよ・・」



「・・だから僕はチームをまとめることなんて

  出来ないんですよ」  とほほ



「それはショックでしたね、今回が初めてですか?」


「いや、この2年で2回目ですね。だから自信なくなちゃって・・」


「部下に2回見てくれてない、やってられない!って

言われたことで自信がなくなっているのですね?」


「はい。」 とほほ



「そうでしたか2回あったのですね。」

「でも、2回言われるとチームをまとめることが

出来ない人と決まってしまうのでしょうかね?」



「いや、そういうわけではないのですが・・。」 汗




「えっ、そうじゃないんですか?じゃあ何で

Aさんは今あきらめようとしているのでしょうかね・・?

例えば何回言われたらリーダーをあきらめますか?」



「うーん、そうですよね・・2回であきらめてたら

何も出来ないですよね・・。じゃあ5回!」 笑い



「5回ですね~じゃあと3回失敗できますね~笑」 にひ



「どうせならその3回で、部下の皆さんが

Aさんは見ていてくれてる。俺達もがんばろう!って

思ってくれる何かをやってみましょうよ!」


「Aさんだったら上司がどんなことしてくれると

 安心しますか?またはがんばれますか?」



「そうですね~例えば必ず挨拶してくれるとか・・」

「進行状況はどう?って聞いてくれるとか・・」

「分からないことがあればいつでも聞いてって言ってくれるとか・・」

「あと、いつもご苦労様って声をかけてくれるとか・・」

  

「は~い、他には?」


「うーん・・自分の仕事がどんな評価だったか聞きたいですね!」



「なるほど~いいですね~今上げていただいたもので

すぐ出来そうなものがありそうなんですが、どうでしょうか?」



「はい、明日から出来そうなものが・・・」 やるき




・・・ 続く。








改善点は話してみると、必ずあるのだ!!

失敗は、チャンスなのだ!!



僕にもおチャンスさまを!!
弱虫コーチ~働く喜び発見Blog~


  by 弱虫コーチ