期待×信頼 | 内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

内向型リーダーシップ開発!HSPが持つ繊細さや優しさをデザインして価値に変えるコーチング!

HSP(繊細で敏感な人)や内向的な人が、それを欠点とするのではなく才能として活かし活躍していくサポートをしています。

皆様、おはようございます!





『期待は人をやる気にするが、


     人を絶望させることにもなる。』





僕は、期待されると頑張れる子でした。

親からも、先生からも、友人からも・・・


「もっと期待して欲しい」


期待に応えることで、自分の存在を

確認していたのかもしれません。


だから、人には大いに期待すべきだ。

そう思っていましたが、全てじゃないようです。。


振り返ってみて自分でも思うことがあります。

自分が好きになれない勉強科目に

期待されたときは、苦しくてしょうがありませんでした。


数学のなんちゃらを証明せよ とか聞かれてる意味が

分からないし・・そんな奴に期待するなよ!とか・・


情報処理の授業は結局、PCの前で

何をしろと言われてたのか?未だに分からないし・・



大事なことは・・・


その結果を本人が望んでいるかどうか?

その確認が大切なんだということです。



本人が望んで宣言した未来であれば、

期待することは応援になるかもしれません。


ただ、期待はいつの間にか

本人を置いてけぼりにしたこちら側のものに

なってしまうことがありそうです。





期待しちゃいけないなんて、

そんな寂しいこと言うな!って思われた方は、


ただ、『信頼』 してあげてください。


お子さんだろうが、部下だろうが、きっと伝わります。





コミュニケーションの基盤は、信頼です♪


僕自身、振り返ってみてそう思いました。


  by 弱虫コーチ