保証協会依存・不動産担保依存の
日本の銀行融資のお金の流れを変えて
世に埋もれた熱意ある会社に
人もお金も集まる世の中にする。
資金繰り改善師
松本 眞八（マツモト シンパチ）です。
最近はコロナよりも話題に取り上げられる
森さんの後継問題
森☞川淵が一転白紙へ
誰が後任になるのか？
イロイロと話題が尽きないようで。
ニュースを見ると
本命とか大穴とか競馬競輪かい！
と見紛うような見出しです。
辞任の理由は
老害による女性蔑視発言
だから
女性がいいとか
若い人がいいとか
いかにも世間体を取り繕うような
意見あるけどベスト後任選びは
能力と人格
であるべきかと。
その結果として
若い
女性
であれば尚ベターでだと思う。
こんなオリパラ組織の会長の後任選びで思う事
普通組織には必ず長がいて
その長に何かあった場合を想定して
「副」
の人を置くのが通例です。
現状の組織でも副会長さんは
数名いるようでうが持ちあがるような
感じではなさそうですね。
長が事故や病気
今回みたいな不適切発言
等々
職務を全うできない場合も想定するのが
組織の在り方ですね。
今更言っても仕方ないけどね。
今回の辞任劇
森さんだけの問題じゃなくて
組織としての問題だと思う
そう考えると「長」だけ変えるのではなくて
取り巻きの理事も取り換えがいいのでは？
個人的には
長は年配でもいいと思うし
男性でもいいと思う
ただ取り巻きの理事に
橋本さんとか
原さんとか
シンクロの井村さんとか
女子ソフトボールの宇津木さんとか
乙武さんとか
うるさ型の一言物申す派が
複数入って欲しい
今回の問題は
女性蔑視問題に端を発して組織の
在り方にまで及んでいます。
そんなわけなので組織が大きく変わるといった
印象をアピールするなら
一言物申すようなアクセントのある方を複数入れる。
そんな人の入れ替えが大事かなと。
率直な会長後任に選びに関する
個人的な雑感と期待です。
★★今後開催予定のセミナーの詳細はコチラ
ストアカからも申込みOKです。
↓
お問い合わせよりその他に☑して
希望セミナーの日時記載してメールを！
コチラのオリジナルブログも
よろしくお願いします。
☟
★ビジネスに役立つネタに！★
メルマガ登録はコチラ
東京都新宿区西新宿7丁目2番6号
西新宿Ｋ－１ビル３Ｆ