保証協会依存・不動産担保依存の
日本の銀行融資のお金の流れを変えて
世に埋もれた熱意ある会社に
人もお金も集まる世の中にする。
資金繰り道場師範
松本 眞八（マツモト シンパチ）です。
つい先ほどまでセミナーで使う資料の
調べモノをしておりました。
そんな調べモノをしていると
気になる数字を発見！
2016年に60歳以上の
中小企業の社長を対象に
政策金融公庫が行った
後継者の決定状況のアンケート結果
☟
後継者が決まっておらず
廃業の予定の会社が半分の
50％
更にその廃業の理由は
継ぐべき子供がいない等の
後継者が見当たらないが28.6%
しかし一番気になるのが
自分の代で辞めるつもり&将来性がない
この合計が
66.1%
☟
つまり日本の60歳以上の
中小社長さんや事業主さんの
50%×66.1%≒33.3%
ちょうど3人に1人の方が
ご自身の現在の仕事に
超後ろ向き！
自信も将来性もなく・・・嫌々
仕事してる
という事か・・・
今60歳以上の社長と言えば
「24時間働けますか？」のバブル期で
バリバリの働き盛り。
当時こんなを事思っていたのでしょうか？
自身を振り返るに今53歳
7年後自分が60歳になった時どうなのか？
今からしっかり
見据えて置く必要アリです。
会社や事業は存続する事に
意義ありますからね。
少なくとも
自分の代で辞めるつもりだったなら
勤め人は辞めてませんわ・・
将来性がないなら
今すぐ辞めますわ・・・
精神論になるけど会社やる上で
心掛けや心構えはとても大事だとおもうのね。
自身が嫌々な想いで仕事してたら
周囲にもマイナスだと思う次第。
あっ
そうえばウチの息子今月末
友人に会いに北海道へ行くらしい。
北海道と言えばコレじゃ！！
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少年よ大志を抱け！
これからの時代
少年だけではなくて
老人よ大志を抱け！
も是非！！
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