金持ち社長が実践している
資金繰りの極意を伝授する
資金繰り道場師範
松本 眞八（マツモト シンパチ）です。
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小泉環境大臣が
育休を取得するらしいですね。
奥さんの出産を控えての事
なのかなと。
今、地球の反対側のオーストラリアでは
大規模な森林火災が収束する様子もなく
地球環境にも深刻な打撃を被っている
このタイミングで環境大臣が
休暇取得表明で大丈夫なの？
と思ってしまいます。
タダ制度の認知度UP！
の側面もあるから
まあ～～致し方なしの部分もあるか？
しかし
組織のトップである大臣が
育児休暇取得します！
と宣言したら取り巻きは
強く！やめてください！
とは言えんでしょうね。
例えば
中小のオーナー企業の社長が
育児休暇取得！
と宣言されたら社員さんは
社長！育休止めてください！！
とは言えんよね。
思うに組織のトップに立つ人というのは
制度を自ら率先して使う
と言うより下の人間が使えるように
利用を推奨する環境を
作る事だと思うんやけど。
個人的には育休制度が無いと
男が家事や育児に参画出来ない
ような状況が問題だと思うんですね。
私なんか今朝
家内の方が先に家出るので
台所で洗いモノして
洗濯して洗い物を干して
風呂掃除して
夜ごはんのお米セットして
それから家出ましたらから・・
＊これ今日だけ特別じゃなくてよくある我が家の日常ね
家の事は奥さん
外で稼いでくるのは旦那さん
そんなスタイルが少なくなって
共働きのスタイルが増えてきているわけで
そうなりゃ
家事も夫婦で分担するのは
当たりまえだと思うんですが・・・
私の実家が焼き鳥屋の商売を
していただったもんだから
自分の身の回りの事は自分でやる！
じゃないとやっていけなかったしね。
それが今になって結構役立ってますかね。
育休制度だけ先行して
旦那に休みを取って貰っても
家事もロクに出来ない旦那が
家に居たら奥さんにしてみりゃ
足手まといで面倒見る人が増えたわ～～
家におらんでいいから外で稼いで
来てよ～～
じゃないですかね。
育児休暇制度みたいな制度は
使う側じゃなくて
運用する側の方が大事やろね。
PS
会社も男が育休するなら
その奥さんに旦那さんは
掃除洗濯位はできるのか？
は確認した方がいいかもね。
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