金持ち社長が実践している
資金繰りの極意を伝授する
資金繰り道場師範
松本 眞八（マツモト シンパチ）です。
12月の忘年会シーズン真っ盛り
今朝TV見ていたら若者の忘年会についての
意識調査みたいな特集やってました。
多くの若者が会社の忘年会
行きたくない・・・
と思っているらしい。
今の時代SNSがあるので
そんな風潮が具体的に
目に見えてわかるけど
私が若い頃も多分意識的には
ホボ同じじゃなかろうか？
・場所取り幹事やらされる
・上司にお酌して廻る
・場を盛り上げる為に芸をやらされる
・上司や先輩の面白くもない話を聞かされる
正直
私も忘年会は嫌！！
でした。
TV番組の中である若い女性アナが
こう言っていました。
若手で幹事やらされて
自分も会費払って
段取りに労力使って
忘年会中は上司に気を遣って
ロクに飲み食いもできない・・
そんな忘年会には
参加したくない！
このご意見
極めてノーマル！！
普通の感覚だし
私も若い時分そう思っていました。
でも私もかなり年食ったので
その若手のご意見に
少しばかり補足を！
確かに
会費払って労力使って
オマケに飲み食いもできず・・・
これはメチャ痛い
メチャ損した(>_<)気分！！
でもその代わりと言っては
何ですが・・・
この場の段取り場の盛り上げ
飲み食いもせず労力使ってくれて
ありがとう！！
会費まで払っていながら
飲み食いはできなかったけど
実は
人間的な信頼を得ている。
そんな思いで見ている人もいますよ！
を少し心の隅に
留めて置いていて欲しい。
このように書くと
今様の善意の搾取やろ！
と思われるかもしれないけど
そんな大人ばっかりじゃありませんから。
私見ですが
忘年会は仕事の延長戦だと思うんです。
そんじゃ！時間外の給料出せ！
なんて話は横に置いておいて
忘年会に限らず何事かイベントを
盛り上げようと思うなら
参加者全員がお客気分で
自分だけ楽しみたい！
じゃ絶対に上手くいきません。
目立たない部分で誰かがどっかで
労力使わんといかん訳です。
だからこそ
組織の中でそういう部分にも
気配り目配りできる
そんな人がいないといけません。
師走の忘年会
一年間お疲れさん！の
単なる飲み会で終わるのか？
段取りや場を盛りあげる！
そんな黒子さんに感謝！！
そんな事を伝えるのが上に立つ人の
役割じゃないですかね。
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