数字苦手社長に
キャッシュフロー経営をオリジナルのゲームで伝授します。
社長の懐刀
松本 眞八（マツモト シンパチ）です。
本日の昼時
今日、街歩いていると新社会人と見受けられる
人達が結構目立ちました。
先輩上司に連れられて
おそらく昼食に向かうのでしょうね。
都心のお昼時というのは
昼食をとるビジネスパーソンで
どのお店でも混雑するのですが
本日いつもの昼食をとるお店に入ると
新人数名と先輩か上司と思われる
集団テーブルを占拠していつもより混雑していた。
新人の人は真新しいスーツを着て
やや緊張の面持ち
一方先輩上司は何となく
ドヤ顔で先輩風ふかしている感じ
その集団が
ホボ全員昼食を取り終えたところで
そのドヤ顔先輩が
新人さんたちに向かって
じゃ！今日の午前中の研修の感想を
一言聞こうか？？
と始まった・・・
狭いお店で数名でテーブルを3つほど
占有していたわけですが、
お昼の混雑時で外に待ちのお客さんも
沢山並んでいるですが
そんなもんお構いなしで
先輩社員さんは
ドヤ顔で新人さんたちの話を
聞きながら偉そうに頷いている・・
私の心の叫び
先輩上司君
あんたは周囲の状況が解からんのか？
外で並んで待っている人が
どんくらいいるのか気にならないの？
自分らさえ昼食
食って満足で
待っている人お構いなしでテーブル占拠して
それいいんかいな！
常識ある先輩なら
周囲見て混雑しているんで
早々に出て会社に戻って話しよう。
お店の人に混雑時に集団で突然押しかけて
すんまでんでした・・・ご馳走さんでした。
位言って
お店の混雑緩和に協力できんのかね・・
新しく社会人になられた方へ！！
会社の上司が常に正しい事を
言っているとは限りませんよ！
手前本意
自分都合
常識外れ
は結構あるよ！
強烈
な教訓
会社の上司の話は聞かない！
聞いてもそれが
一般常識に沿ったモノなのかどうか？
マジで良く考えた方いい。
新人さん程自分の考えの軸を持つ
これ大事ですね。
PS
上記のアホ先輩上司へ
そんなに午前中の
研修の話を新人さんから聞きたいなら
そういう話できる時間と場所を
確保して準備しときなさい！
人に何かを教えるなら
相応の準備しときましょ！
そしてまず研修で社会人として教えるべきは
知識とかじゃなくて
他人への配慮じゃないですか？
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