会社組織に反面教師はない | 資金繰り道場 別館

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子は親の鏡

 

松本 眞八(マツモト シンパチ)です。

 

子供というのは親に似ます。

 

困ったもので

似てほしくない悪いところが・・・

本当によく似ます。ガーンガーン

 

我が家の愚息を見るとそう感じます・・・

 

子は親の鏡といいますが、

子供の振る舞いが芳しくないのは

 

親の責任ですね。えーん

 

躾とか教育じゃなくて

まずは自身の振る舞いです。

 

同じ屋根の下で暮らしていたら

嫌でも子供の目目

親の姿振る舞いが入ります。

 

どんなに立派な事言っても

どんなに指導教育をしても

 

親自身の振り舞いの影響は大!!

 

ただたまに反面教師はあります。

こんな親にはなりたくない!!みたいな。

私の親はまさにそう。

酒飲んだくれてどうしようもない父だったけど

私を含めそれを見た兄姉はお酒は好きだけど

少なくともお酒の席で乱れる事は絶対にない!

 

ところで中小企業の社長さん

 

従業員がフルタイムで会社いたら

週5日勤務 8時間労働+1時間休憩として

 

一週間で最低

9時間×5日=45時間は従業員と

同じ場所で過ごす事になります。

 

1週間は168時間ですから

従業員と1/4以上は一緒に過ごす計算

 

従業員は家族並みの狭い空間で

生活をする間柄ともいえます。

 

上記の息子じゃないけど

 

当然社長さん

従業員によく見られています。目目

 

見られていると同時に

従業員は口には出しませんが

イロイロと感じています。

 

だから社長の振る舞いって

上記の息子の如く

従業員に乗り移ります。

 

しかも

悪いところばかり。汗汗

 

家族と会社の違いは

親の反面教師はたまにあるけど

社長さんの反面教師は絶対にない!

 

この社長みたいになりたくない。

そう感じたらさっさと辞めていきます。

 

シンプルにいえば

 

社長がだらしなくて会社の従業員がそれ見て

そんなじゃいけない!と思って

その場で成長する事はありませんという事。

愛想つかして辞めていきますよ。

という事。

 

子は親の鏡というように

従業員は社長の鏡

 

従業員の振る舞い

これは自分の事を映し出した鏡かも??

そんな見方してみるのもいいかもです。

 

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