SMAP解散騒動に思う事。SMAPが活動を始めたのは1988年 当時メンバーは15歳の中学生から11歳の小学生。
それが今や40過ぎのおじさん。
スーパーアイドルグループとはいえ当然引き際はあります。自分らで引き際を決められる方はごく僅かで殆どが自然消滅していく厳しい世界。
アイドルグループは原則承継されない。なぜならグループそのものが唯一無二価値であるわけで、その人達の代わりになる人はこの世の中に存在しないから。ぜいぜい解散後個人個人が独立して活動を継続する程度
アイドルグループとは全く違うかもしれないが、ワンマンオーナー会社もそれに近いものがある。その経営者がいなければ会社が成り立たない。
これでは会社の継続承継は難しい。
常々思うのは事業承継のポイントは「会社の組織化」だと思う。
つまりは
会社が継続して運営して収益を上げる事ができる仕組みや制度
これがすごく重要。
もっと極端な言い方をすれば、社長やら経営幹部をすり替えても会社が回る仕組みがあるかないかだと思う。
AKBはその点稀有な存在だと感心する。承継が困難なアイドルグループなのにアイドルグループとしてく承継継続できる仕組みを構築していると感じる。
研修生で人材集め→総選挙で人材の選別→卒業させてソロでデビュー
単独でデビューさせるより何倍も収益機会が存在しているしそれが継続できるような仕組みを構築している。自分は詳しくは知らないがおそらくAKBではグループの中でそこそこメジャーになったか位で卒業させるという緻密なタイミングがあるのではないかと思う。つまりは一人の人気者を何時までも引っ張ってそのグループの顔になってしまわないような仕組みがあるのではないかと感じる。
法人の方へ
●後継者問題で相談したい。
・後継者の指名や育成
・商売を畳みたい
・誰かに引き継いでもらいたい
●個人の方へ
・使っていない空き家がある。
・不動産の処分や活用に悩んでいる。
・店子の賃料の延滞がある。
不動産情報・M＆A・ビジネスマッチング・コスト削減情報やニーズ大歓迎！
info@onlead.co.jp
東京都新宿区西新宿7-2-6西新宿K－１ビル３Ｆ
オンリードアドバイザーズ株式会社