仕事進めていると様々な問題や課題が出てくる事があります。
うちではできません。
うちはこういうやり方です。
こういうやり方でないと出来ません。
専門性の高い仕事だと、そのように回答されるとそれしかないと思い込んでしまいます。
他の人に色々と話を聞いたりして調べてみると、上記のような回答をするケースは限りなく自分に負担や責任がかかるのを防ぐためであるケースが良くあります。
また相談する相手が大きな組織だと、決まりルール規定といった縛りが多く担当者レベルではそのように対応しなければならないケースも多いのが現実です。
難しい案件であればあるほど自身でまずは調べるのが重要です。
知らない・知識がないは相手に好きなようにコントロールされる可能性が非常に高いです。
特に大きな金額が動くような契約は自分で調べる+セカンドオピニオンが必要だと思います。
提示されたやり方考え方
これは必ずしも絶対ではありません。少なくとも自分にあっているのか否かの判断も含めて様々な視点で考えておく必要があります。
法人の方へ
●後継者問題で相談したい。
・後継者の指名や育成
・商売を畳みたい
・誰かに引き継いでもらいたい
●個人の方へ
・使っていない空き家がある。
・不動産の処分や活用に悩んでいる。
・店子の賃料の延滞がある。
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オンリードアドバイザーズ株式会社
●今の自分のビジネスを拡大したいと考えている方へ
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