人の気分は伝染するものだと思います。
特に狭い組織の中ではその傾向が顕著です。
例えば組織のある一人が朝から遅刻する、あるいは前日の夜更かし深酒で眠そうに仕事をだらだらしている。
周囲はどう感じるか？
あいつもあんな感じだから、自分もそんなに気張る必要ないか・・・
単純に人間はそう感じると思います。
つまり人間ってどうしても易きに流れるのが常ということ。
あるやり方や雰囲気環境になれると余程の刺激（会社なんかでいえば倒産の危機に瀕するとか）がないと劇的な変化はありません。
大企業なら人事を刷新することで解消できるのですが中小企業は組織の人は限定されます。経営者に至ってはほぼ間違いなく固定です。劇的に変えたいと思うなら痛みやストレスは必須だと覚悟が必要です。できる事を少しづつ変えたい。これは多くの方が口にすることですが、世の中の流れはそのようなご都合とは全く関係なく変化していきます。
一度伝染した環境を変えるのは容易ではありません。
ではどうするか？
伝染する前の予防が大事です。
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