高い収入の求人広告のふれこみ
・頑張り次第で年収○○○万円可
・入社○年で年収○○○万円
同様に実力次第で・・・・若くても・・・・・幹部候補・・・・
確かにそのような年収は可能かもしれませんが、、、、
必ず前提条件があります。
年収の5倍以上はその会社に利益貢献がないとそのような収入を得るのは不可能です。
例えば年収700万円だとすれば最低でも会社に700万×５＝3,500万円以上の利益をその会社にもたらさなければなりません。
このような社員がたくさんいる。これが会社経営者にとっての究極の目標であります。
上記は営業系です。
では管理や企画系
管理企画系で上記のような高収入の求人は極めて少ないと考えて構いません。広告を出しての募集よりすでに他所で実績のある人を引き抜くようなパターンや人間的な繋がりの方がはるかに多いと思います。たまに企画営業なんている求人がありますがこれはほとんど間違いなくバリバリ営業です。企画なんてつけるとカッコイイとかでとにかく頭数さえそろえばＯＫみたいな感じが多いです。
管理企画系で高い年収を得る方はおそらく今の仕事に没頭しており、他所へ移ることはほとんど考えてない人だと思いす。当然そのような社員さんはその会社にしてみれば貴重な存在でそう簡単には手放しません。不満やら不平を抱えながら仕事をこなしているような人はまず無理です。
高い年収の求人を見て自分ももしかしたらと・・・考えるのは自由ですが、現実は広告や人材紹介の人の話ほど生易しいものではありません。
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