採用した人が期待通りに人間が成長しない。
これは経営者として悩みのタネの一つ。
もしそう感じたら、今一度、その人の採用時の自己紹介シートや履歴書を見直してみて下さい。
かなりいい事書いてます！
成長しないのは
社員自身の問題か？
受け入れる側の問題か？
はたまたその両方か？
いい事書いているという事はもしかするとそれなりにその素養はあるかもしれない？逆に誰かさんの指導で建前だけを書いて、全くの空っぽだったのか？
もし期待通りに成長しない社員がいたとしたら、もう一度の採用時の資料をお互い手にして面接をしてみるといいかもしれません。
何らかの解決の糸口が見えるかもしれませんよ。
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