任せると丸投げを混同されている方が多いように感じます。
任せる。つまり委任。任せるとは任せた人、任せられた人との間にきっちりとした信頼関係があるはず。
信頼関係とは放置することではないと思います。
任せていたので知らなかったとは信頼関係の欠如だと思います。
これはいわゆる丸投げ。
任せた人が知らないなら知るように働きかけが必要では？
反対に任せられた人は任せた人に知らしめるように働きかけが必要では？
これが信頼関係構築の第一歩のはず。
組織において上司が部下に仕事を任せる。
部下は自分より経験、力量に劣るのは当たり前です。
正直任せるより自分でやった方が効率はいいかもしれません。
でも任せる。
なんでか？
長い目で見ると部下が進歩してくれてそちらの方が効率が良くなる事が見込めるからだと思います。
丸投げで自分が楽したいと思っちゃ、おそらく進歩がないでしょうね。
任せる方も任せられる方も。
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松本 眞八（マツモト シンパチ）
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