アンパイア社労士の篠原丈司です。
私の研修では、
頻繁に行うワークが
あります。
もちろん、
それはそれで学びは
多いのですが、
必ず「振り返り」の時間を
取ります。
「もう一度、行うとしたら、
次はどのように進めるか?」
この質問に対して考える
時間がキモです。
答えを教えてハイ終わり
それでは、
研修が終わればほとんど
忘れてしまうので、
「自分で気づく」ための
仕掛けをしているという
わけです。
![](https://stat.ameba.jp/user_images/20180202/18/priority3/70/74/j/o0640042714123887456.jpg?caw=800)
昨日の会社では、
私からフィードバック
したい、ほとんどの項目が、
受講者の方から出てきた
のでビックリ。
会社のレベルが高い
ということが
わかりますね。
音声はこちらから・・・
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【優先順位のツボ】
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私の研修では、
頻繁に行うワークが
あります。
もちろん、
それはそれで学びは
多いのですが、
必ず「振り返り」の時間を
取ります。
「もう一度、行うとしたら、
次はどのように進めるか?」
この質問に対して考える
時間がキモです。
答えを教えてハイ終わり
それでは、
研修が終わればほとんど
忘れてしまうので、
「自分で気づく」ための
仕掛けをしているという
わけです。
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のでビックリ。
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ということが
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