タイムマネジメントを分割してみた

アンパイア社労士の篠原丈司です。



タイムマネジメントの
セミナーでは、



長くても２時間程度までしか
取れない場合が多いので、


ダイジェスト版のように
なってしまいます。



「基礎知識の理解」だけでなく


「習慣化」が目的なので、


ステップを上がっていくように
進められる長期的な研修の方が
向いている内容でもあります。







内容を大きく分類すると
２つに分けられます。



１つは、


夢や目標、ビジョンを
明確にするエリア。



行先がわかならないと、
行き当たりばったりな
人生になってしまうから
ですね。



ただし、ビジョンは
数年後の行先なので、



その多くは


「急がないけど重要なこと」



どうしても、


「急ぎ」のタスクで一日が
埋め尽くされていって
しまいます。



なので、


時間を捻出するテクニック


つまり、仕事の進め方が
必要になるわけで、


これがもう１つです。





ようやく腑に落ちたような
気がします。










音声はこちらから・・・





＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿




メルマガも配信しています。
是非ご登録ください！

【優先順位のツボ】



＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿