甲子園なんて当たり前！！！

アンパイア社労士の篠原丈司です。



高校野球、夏の甲子園大会は、
ベスト８を決める戦いが
続いています。



昨日は、地元の明豊高校が、
大接戦の末に、見事勝利。



３点リードされた
延長１２回裏は


２アウト走者無しという
絶体絶命の状況から
ひっくり返しました。


　


明豊高校の川崎監督は、
全国屈指の強豪校
智弁和歌山の出身。



高校１年生の頃から
ショートのレギュラーで、
活躍していた選手です。



もちろん、


野球はチームプレーなので、
一人だけ優れていても
勝てませんが、


目標は全国制覇



甲子園に出場するのは
当たり前



こんなチームで育った監督は、
なぜ甲子園に行けないのかが、
わからないそうです。



「甲子園に行くのは当たり前」


という指導者の作る環境で
育ったチ－ムは、


やはり強いわけで、


県内では甲子園常連の
強豪校に成長しています。






残業無いのが当たり前



有給は１００％消化が
当たり前



その上で業績を上げるのが
当たり前



ハラスメントなんて無いのが
当たり前



整理整頓が当たり前





どこを基準にするのかで、
アクションが全く変わります。



当たり前の空気感は、
新入社員にもわかります。



それが、


自然と教育につながるのでは
ないでしょうか。



ダラダラ残業が蔓延し、
帰りたいのに帰れない雰囲気が
当たり前の職場に、


人は定着しません。



当たり前の基準をどこにおくか。



これは経営者にかかっている
といってもいいでしょう。








音声はこちらから・・・




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