（株）プライムデンタルの歯科技工士、
こばやし たけのりです。
経営者やリーダーと言われる方たちは、
当然、日々の仕事が忙しく、
自分のことは後回しになってしまう
というケースってよくありませんか？
休日もなかなか自分の時間をとることが難しい
という方も多くいるでしょうし、
自分のこれからを見つめなおす時間を
定期的にとれている方も少ないのではないでしょうか？
月に一回、週に1度など
頻度や回数を決めてコーチングセッションを行うことで、
自分の現状把握や今後の見通し、
目標などを確認することができ、
経営者やリーダー本人にとっては、
自身をマネジメントする有意義な時間となるものです。
「経営者は孤独である」とはよく言いますが、
やはり経営者やリーダーは、
社内で同じ目線で話せる人は
少ないのではないかと思います。
経営者やリーダーこそコーチを付けて
自分と向き合う時間をつくることが必要です。
自分とは何か？
それはよく氷山の図を用いて例えられますが、
自分自身で気が付ける意識的な領域は
全体を100％としたとき
およそ5％程度と言われています。
残りの95％は無意識であり、
そのうち27％がメンタルモデル
シャドーなどとも呼ばれる
思い込みや経験などからくる無意識といわれ、
この27％の領域に客観的に外から関わってくれるのが
コーチという存在なのです。
この無意識の27％をセルフコーチングなどで
自力で認識することは、
かなり難しいことだとあらためて感じる体験がありました。
日頃、なかなか自身の内面的なメンテナンスが
できていないと感じるのであれば、
コーチを付けてみることをおススメします。
ただし、
コーチの経験値や相性によって、
効果へ影響が出ることもお忘れのないように。