伝えようとするから伝わらない。
『インセプション』という
映画を見ながら思いました。
一生懸命想いを伝えようとしても
なかなか伝わらない・・・
何度言っても分かってもらえない。
そんな時は、発想を変えてみる方が
上手くいくかもしれません(^^)
今回は
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映画『インセプション』に学ぶ、
伝わる伝え方の極意
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について無料で公開していきます
(^^)
もしあなたが、
相手の秘密を知りたかったら
どうしますか？
聞いてみますか？
「秘密を教えてください！」って。
まぁ、それでは聞き出せるわけ
ありませんよね（笑）
なんたって秘密ですから。
相手は拒否しますよね。
人は意識的に拒否できるわけです。
でも、意識の下に潜ってしまえば、
意識の防御はなくなるわけですから、
秘密を知ることだってできるわけです。
例えば、昔のつらかった記憶を
意識的に思い出すことは難しい
かもしれません。
思い出すとつらいからですね。
でも、その記憶のせいで
対人関係が怖くなってしまい、
今でも人づきあいが苦手という人が
あなたの周りにもいるのではないかと
思います。
つまり、意識では覚えていないけど、
潜在意識の中で覚えていることが
あるというわけですね。
そんな時は、
思い出すことを
拒否している意識から、
その下の潜在意識に潜って
その記憶を再処理すれば、
人づきあいの苦手感覚を
手放すことだってできるわけです。
つまり、
意識は常にガードしている
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ということです。
あなたのアイデアを伝えようと
しても、ガードされているので、
跳ね返されてしまうわけです。
なので、
映画『インセプション』では
潜在意識にアイデアの種を植え付ける
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という方法をとるわけです。
種を発芽させて育てるのは本人
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なんです。
つまり、
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こちらのアイデアはあたかも
その人自身が自分で選択して
決定したかのように
そのアイデアが採用される
わけですね。
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人は押し付けられたくない生き物です。
自分で決めたいわけです。
なので、私たち伝え手が最も
意識しておく必要があることは、
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話すことを通してアイデアの種を
植え付けているんだ
～～～～～～～～～～～～～～～
ということです。
別の言葉では、
刷り込み
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って言われていたりもします。
気付かないうちにネガティブに
種を受け付けてしまわないように
気を付けなければいけないわけです。
例えば子育ての中で、
「知らない人は怖い人だから、
見かけたらすぐに逃げなさいよ！」
と教えていたとします。
そうすると、それが大人になると
その言葉が一般化されていき、
大勢の知らない人の前で話そうとすると、
「知らない人＝怖い人⇒逃げなきゃ！」
というルールが発動したりします。
つまり、種が成長したわけです。
このように、
ネガティブにも
ポジティブにも
言葉による植え付けは日常的に
あるわけですね。
もしあなたが、
伝わらないと悩んでいるなら、
自分のアイデアの種を相手に
受け付けるという発想から
言葉の選び方を変えてみると
いいかもしれません。
直接的なメッセージだけではなく、
相手が自分で育てられる言葉の
メッセージに変えることで、
本当の意味で伝わったという
結果を作り出すことも
できるわけです。
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相手の潜在意識に伝えていく
一段深いコミュニケーションを
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木瀬武彰
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