忙しいから組織から評価されるわけではありません。
「組織に何の成果をあげたか」それにより評価されるのです。
それを勘違いしている人が多いように思えます。
自分は、「これだけの時間と労力を組織に
与えているのだから評価されるべき」という考えす。
それでは、経営者マインドは育ちません。
経営者マインドの基本は、結果が全てです。
そのプロセスでいくら頑張り、大変であっても
それは評価対象には成り得ないのです。
プロ選手と同様です。いくら長時間練習しても
試合で結果を出せなければ、球団からファン
から評価されないのと同じです。
プロのビジネスパーソンであれば
常に結果を出すことを考えなければなりません。
