『 また同じこと言ってるよ 』

僕の文章は、

いつもダラダラと長文だし、書いてることも何度も何度もループしているはずです。

「また同じこと言ってるよ」と思ったスタッフも多いことでしょう。

でも、そこに価値があると思っているのです。

リーダーは、その組織の理念のような価値観を体現する存在だからです。

その立場の者が話すたびに違うことを言っていては、組織で共有すべき価値観が不明確になってしまいます。

だから、何度も何度も同じことを繰りかえしているのです。

そう、

九官鳥のように。