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★プレゼンの極意【頑固過ぎる方に、教える時のコツは……?】

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 【今回のポイント】

  頑固過ぎる方に、教える時のコツは……?
   → 教える側・教わる側、両方にとって生産的な方法があります!
 

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 【本日のヒント】

 

 何か新しいことを身につけたり学習する時、出来るだけ効率よく進めたいと思いませんか?


 最高の学習法は、「誰かに教えること」です!


 自分が学んだことを、誰かに教えることが、一番定着率が高まる学習法なのです。


 でも、教える時は、教える相手によってやり方を少し変える必要があります。
 
 前回は、「真面目すぎる方」に対する教え方のコツを、お伝えしました。
 
 今回の対象は「頑固過ぎる方」や「自分流を捨てられない人」です。
 
 ※以下のポイントは、まず自分自身に対して実践してみて下さい。


 【ワン・ポイント解説】
  
 「頑固過ぎる方」や、「自分流を捨てられない人」には、そのまま仕事などを進めてもらって、結果や結末を体験してもらいませんか。
 
 それで上手くいけばいいのですが、失敗から学んでもらうことも、時には大事ですから。


 つまり「このままいくと、どういう結末になるか?」ということを、身を持って味わってもらいましょうということです。


 もちろん仕事で大失敗をして、取引先や自社に大損害を与えてからだと遅いので……
 

  ↓

 

 見守りつつも、報・連・相(報告・連絡・相談)をしっかりと定期的に行ってもらうことは、大切です。


 たとえ自分が教えている方が、「頑固過ぎる方」や「自分流を捨てられない人」であっても……。


 きちんと仕事をして、特に問題を起こしているわけでなければ、必要以上に問題視することはないはずです。


 教える側は、「自分と違うやり方」=「間違い」とは思わずに違ったやり方から学べるものが、あるはずだと考てみませんか。

 

 その様にとらえた方が、生産的ですから!
 

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 上記のことを、ぜひ実践してみて下さい。

 今以上に、自分に余裕が生まれますから!


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