★プレゼンの極意【「成長」はいつ訪れるか……？】

 

 
■緊急のご案内■　いよいよ最後です！
今すぐ、ご覧下さい
最終回は、東京で２/１１（火・祝）
６５回目の開催
教え方の達人になれる！　セミナー      
-----------------------------------

★毎日更新中！　プレゼンの極意とは？

　プレゼンが上手くなりたい方へ！

　【今回のポイント】

　　「成長」はいつ訪れるか……？
　　　→　本来の力を、まだ発揮しきれていない可能性があるはずです！　
-------------------------------------------

　【本日のヒント】

　ここ数回は、「教え方」について解説して参りました。

　プレゼンテーションも、コミュニケーションの一部であり、コミュニケーション能力を磨くと、教え上手にもなれます。

　でも、教える時は、教え方を工夫する必要があります。
　
　教え方が下手だと、相手がきちんと理解しないだけでなく、相手のやる気を失わせることになりかねません。

　今回は、下記のテーマを解説します。　

　「教えたことが、なかなかできない部下への対応方法は？」

　【ワン・ポイント解説】
　　
　本人は、一生懸命仕事をしているけれど……。

　教えた仕事がなかなかできなかったり、何度も同じミスを繰り返す部下もいるかもしれません。

　そのような時に、その本人の能力のせいにするのは簡単です。

　でも、その人が部下である以上は、あなたがしっかりと教育できないと……。

　あなた自身の能力を、あなたの上司から疑われかねません。

　部下の教育で大切なのは、次のことです。

　「成長は、いつ訪れるかわからない！」

　相手を見限るのは、簡単です。

　しかし、その人が本来の力をまだ発揮しきれていない可能性が、あるはずです。

　その部下を信じて、「自分がまだやり残していることはないか？」を、考てみて下さい。

　※次回は、上記の続きとして、「仕事のやり方・流れを点検しましょう」ということを解説します。

　・今回のミニ・ワーク　

　上記で述べた「自分が、まだやり残していること」は、何があるでしょうか？
　ぜひ、考えてみて下さい。

　※次回のこの記事は、「今回の続編」です！

　下記もぜひご覧下さい。

　【続編・連載中】　　■【プロが解説！】　連載：「滝川クリステルさん」のプレゼン、どこが素晴らしかったのでしょうか？

話し方・プレゼン・教え方・指導法でお悩みの方へ

■緊急のご案内■　いよいよ最終回！
【東京で開催】　今すぐ、ご覧下さい  

次回は、第６５回目の開催
「相手のやる気を引き出す教え方」を
身につけたい方へ！
教え方の達人になれる！　セミナー
 【最終回・東京で開催　残席わずか】
２０１４年２月１１日（火・祝）  

上記の日程が合わない方は、下記をご覧ください！
【期間限定・無料プレゼントあり！】
達人になれる！　メールセミナー

このブログの、下記の記事もご覧下さい！

【毎日、偉人たちの名言などをご紹介】

言葉の贈り物

 


 【facebookでの友達申請、歓迎です！】