ひとつになる

初めて管理職に就いた時、
メンバーをまとめていくことに、
誰もが悩まされる。

任された組織の方向性や目標を定め、
旗を振り導き、時に背中を押しながら励まし、
目的を達成させなければならない。

先ず、最初にするべき行動は、
相手に理解を求める前に、自らを理解してもらうこと。
オープンマインド！
自身がどのような人間なのか、
意志や主張をきちんと伝えること。

夢や目標を語り合い、方向性に共感し合えること。
具体的な行動を共にし、共通の体験を重ねて
信頼関係が築かれていく。

『信は力なり』
「スクール☆ウォーズ」のモデルにもなった公立校ながら、
ラグビー強豪校、伏見工業高校、山口良治総監督の言葉。

裏で舌を出されて裏切られようが、
後ろ指を立てられて陰で笑われようが、
仲間を１００％信じる。信じ切る。

信じ切れる管理者の下に、仲間はひとつになれる。
今の私は、そう言い切れること自体が
とても幸せな環境に在ると感じている。

経営して６年。第２の節目がどこまで伸びていくのか、
良い意味で、まだ解らない。

今、言えることは、これから新たに仲間となる人たちへ、
「当社の一番の強みは、仲間を信じ合っている企業だ」
と伝えたい。

１０月２９日（火）からマイナビで求人が始まる。
社員役員、ひとつになって
良いスタートが切れる様に準備したい。