グローバル戦略の中で、中国へ進出した企業が、
文化の違いに悩まされ、時に撤退を余儀なくされた。
国にはそれぞれ様々な文化がある。
地域、組織、団体、学校、企業にも
それぞれの文化や慣習がある。
この6年間、積み上げてきた普通のことが、
当然ながら他社には根付いていない。
そういうことは、痛いほど理解していた。
理解しているつもりだった。
まだ経験のしたことのない事由に対して、
ヒト・モノ・カネを投資していただくためには、
充分な説明と論理的な根拠が必要だ。
説明して理解を求めていたつもりだけど、
どこかで、「信頼してもらえている」と
過信していたのかもしれない。
伝わっている人と、伝わり切っていない人、
20人が120人になると、
さっそく、色んなことが起きてきた。
もちろん、諦められるはずがない。
ただ、立っているだけならつまずくことはない。
つまずけるってことは前に進んでいると言うこと。
いいじゃない。そういうもんだ。
今週中に書類を作成して、来週、説明する機会をいただこう。
自分の信じた道を自信を持って伝えよう。伝わるまで!
文化の違いに悩まされ、時に撤退を余儀なくされた。
国にはそれぞれ様々な文化がある。
地域、組織、団体、学校、企業にも
それぞれの文化や慣習がある。
この6年間、積み上げてきた普通のことが、
当然ながら他社には根付いていない。
そういうことは、痛いほど理解していた。
理解しているつもりだった。
まだ経験のしたことのない事由に対して、
ヒト・モノ・カネを投資していただくためには、
充分な説明と論理的な根拠が必要だ。
説明して理解を求めていたつもりだけど、
どこかで、「信頼してもらえている」と
過信していたのかもしれない。
伝わっている人と、伝わり切っていない人、
20人が120人になると、
さっそく、色んなことが起きてきた。
もちろん、諦められるはずがない。
ただ、立っているだけならつまずくことはない。
つまずけるってことは前に進んでいると言うこと。
いいじゃない。そういうもんだ。
今週中に書類を作成して、来週、説明する機会をいただこう。
自分の信じた道を自信を持って伝えよう。伝わるまで!