今日、仕事でおジャマしてる店の大学生のアルバイトさんが相談にのって欲しいちゅうんで
聞いてあげたっけさ。
彼は、今就職活動チューで、お菓子メーカーに就職を希望しているらしい。
「お菓子は好きだし、幸せな気分になれるんで、自分もそんな商品（価値）を提供することに携わりたい！」のだという。
うむ。素晴らしいではないか！
無目的で、給料もらえれば、雇ってもらえれば・・・なんつーのや、ニートボーイ希望が多い中、仕事に志をもってる若者はもはや貴重になってきたｗ
しかし就職活動するうえで、業界研究も重ね、就職セミナーも行ってるけど なーんか自分のスタンスが定まらないらしい。 よく聞くと、応募する企業に対する自分の向き合い方がわからないようだ。
でだ・・・就職セミナーでそこの講師曰く
「就職は大学入試と同じです！応募企業攻略の傾向と対策を立てて、面接と試験対策をすることが
採用への近道です！！」だと。。
・・・・・はあああ？？？ 何ぬかしとんじゃ！ワレ！（一気に機嫌悪くなる俺）
会社つうのはな、法人といわれるように社会的機能目的、人格をもった組織集団なんだよ。
いわば「個人」の世の中における価値となんら性質は変わんないわけ！
社会、人に価値を与えて報酬をチョウダイするのは、個人事業でも会社でも同じで、規模が違うだけなんよ！ 会社のほうが資源や組織（機能役割）、ネットワークが既成であるし拡大し易いから発展、実現できる可能性が高いってだけ。
俺みたいなのは、理念、思想、環境が合致しないと会社組織にいてもお互いメリットないから個人でやってるだけで、メリットあれば会社員やってる。
そして会社も個人も、相互の機能・役割で関わりあって、世の中の発展、人間社会の向上に寄与しようとしてんの。
簡単にいえば、「人づきあい」と一緒なんだよ。
それが私利欲のカタマリとなったり、己の価値以上に儲ければ自然の摂理で淘汰の力が働く！
お互い必要と思うもの同士は結びつくし、機能が合致しても相性悪ければ仲良くなれない。
就職や会社同士の関係だって同じだ！
希望企業の人事体質に合わせたり、おべっかつかってその時だけ相手に合わせたって、どうせその先うまくなんかいかねえ！
社会経験ないやつがイロイロ勉強して対応したって仕事できるかどうかなんかわかんねえ。
んでも、知識やスキルが未熟でも、志があれば姿勢は前を向くし主体的に物事に取り組む。
会社の人事担当が面接やらで見極めたいのはそれだろうが！！
しかも仕事できるかどうかやらせてみなきゃわかんねーのに、新卒で採用する意味なんで、志を共にできるかどうかくれえだろ。
（ま、そんな企業は実際には少ないんだろうがさｗ）
試験は知能レベル計るものとして、面接重視なのはそういうことやんけ！
なんで、相手企業の考え、世の中でどうありたいと思ってるかが、言ってるだけでなくて実現されてるかどうか・・取り組まれているかどうか・・ それが自分の求めてる理念、環境と合致するかどうか を第一に考えて、給与待遇含め納得でき「仲間になりたい」と思えば「仲間にさせてください！僕はこんなことに価値を感じてて、こんなことができるようになりたいんです！御社の価値とエネルギーと同化できると考えてるんでお願いします」と 要するにこういうことが相手に伝われば、幸せな就職ができる可能性が高くなる・・・ってことだろー！！
面接にいくんじゃなく、こっちが企業見極めるつもりでいけーい！
間違っても、君みたいな子は 理念はただのお飾りの業績至上主義の企業にはいっちゃいかん！
なーにが傾向と対策だ！ そいつ頭カチわったろか！
そんなアホが講師やってるから腐れ社会人が増殖すんだろうが！
そして、ガイジンには「ニホンジン ジコシュチョーナイネー」って言われんだよ！
・・・・・と回答ｗ
バイトくんは感銘を受けたらしく、「まったくその通りだと思います！いやースッキリしましたー！がんばります！」と目をキラキラさせちゃいました。
ま、それが正しい向かい方かどうか、人によるだろうけど、心に響いたってことは俺と同じレンジで価値観をもってくれてるってことなので、うれしありがたく思った＾－＾
しかしまあ。。。。なんだかなあ。
イライラすんなあーくそ！
ちゅーことで、マセガキだった頃のＵ２。
ガキんときはただカッコイイとかファッション的な感覚で好きだっただけってのがよくわかるｗ
しかし、この頃のＵ２こそＵ２！
