去る11月5日、東京国際展示場で開催された職業リハビリテーション研究・実践発表会に久しぶりに参加してきました。あいにくのお天気でしたが、大勢の就労支援に関わる方々が参加していました。参加者は事前にプログラムを見て、いくつもの分科会のうち、どの分科会に参加するかを登録しています。以前は発達障がいをテーマとする分科会が必ずありましたが、今回はありませんでした。雇用も当然ながら社会の変化の影響を受けます。今年の目新しいテーマはAIの活用でしょうか。2024年から始まった障害者雇用相談事業や2025年10月開始の就労選択支援事業をテーマとする発表も比較的新しいテーマだと思います。
今回は発達障がいをテーマとする発表があまりなかったので、障がい者を取り巻く状況に関する調査・報告を聞きました。企業の取り組みの発表も数多くありましたが、特例子会社の取り組みの報告が多く、一般企業の取り組みをもっと知りたいと思いました。個人的に気になっているテーマは「雇用の質の向上」なので、数多くの一般企業の事例を知る機会に恵まれたいものです。
２日間に及ぶこの会の最終日のパネルディスカッションのテーマは「発達障害のある方のキャリアを考える ～そのニーズと就労支援の取組～」で、満席でした。さまざまな支援の現場の第一人者４名の発言を熱心に聞きました。発達障がいのある人たちを就職時だけでなく、働くステージで長期的にどう支えていくかという認識を皆持っています。では、どの支援機関に相談に行けばよいのかというとこれが悩ましいところです。就職前に就労支援機関を利用したかどうか、就労して何年経過しているかで選択肢が変わる可能性があるからです。
発達障がいのある人たちが安心して働き続けられる職場が増えることを期待するとともに、相談先としてさまざまな選択肢を考えていきたいと思います。
発達障がいとキャリアを考えるキャリアアドバイザーのブログ（毎週水曜更新）
