動いてるとうっすら見えてくる

どうやったら英語をものにできるんだろうな。
ああ、映画みても、内容の理解が浅い。
文章読んでも知らないぽこぽこ単語は出てくるし、それは別としても意味がとれないところも多い。
確実さに欠けるな。
リスニング、そういうところは推測でわかるもんだよって言われても、その推測ができるほどの力と知識がない。
焦らず積み重ねが大事。

そういえばですね、就活のほうも続けてますが、なかなかわたしが応募できるポジションがありませんね。
自分の体験なので、パブリックのある業界に限って書いていますが、セレクションクライテリアで、ほぼ95パーセントの確率で”AHPRAの登録している”ということが条件になってますね。経時的にみてそういう流れみたいですね。この前までそういうの書いてなかったじゃんというところも、いつのまにか追加されてる。
ルーラルのポジションなるほどそういうルールになってますね。ヴィクトリア州は昔からそうだな。

WAもNTも。

田舎のポジションはどうも派遣会社との結びつきがあって、人手不足にUKなどから派遣を通じてかなりとってるのではないかという推測してます。Adsはあんまり機能してる気がしないのだけど気のせい？（派遣となると英語圏の経験がないと登録ができないのですが、Seekとかに履歴書を出してると派遣会社から声がかかることもあります）
ほかにも永住権のある移民がかなりの数でいますから、そういう流れもあるんだろうな。Linkedinの人の流れを見てるとそんな気がしてくる。私の業界ですよ、ほかは知りません。ごめんなさい。

そうなると私はダメ…。まあ、私のような応募者が現在ほとんどいないので、そうなるのも無理ないのですが、5パーセントの求人をみつけて、とにかくシステムの中に一刻も早く入らないとますます難しくなるばかりですね。

実際どこから降ってくるかわからないので、永住権がないとだめ、アプラがないとだめと書いてあっても、ダメもとで応募してますよ。応募しないことにはなんのきっかめもつかめませんからね。セレクションクライテリア書くのが面倒ですが、これが私の今の仕事よね。活動しているとときどきちょっとしたヒントがもらえることがあるので、動けるだけ動く。ということですね。