年末年始は
- スーパーマーケット開いてないので買い出しの予定を組み
- いつもより値段が上がるので先に確保しておくものがあり
- 食べたら出るゴミも気楽には出せない
- ついでに人出が多くて大変
なのでリタイアしてからはあまり楽しいものでは無く、私などは街中から正月気分が抜けてくると、平和な日々が戻ってきたと思って嬉しくなってしまいます。
外食でもランチサービス中止とかで、微妙に損した気分になりますからね！ なので今週あたりからまたお気に入りの店がランチやってくれていることを確認して幸せな気分になるのですが、同時にここまで来てしまったらもう雇われたりするのは無理だなとも思う……
「土日祝とお盆・年末年始休暇くらいの休みでは耐えられない」
のです、元から感じていましたが週の労働の疲れを癒すのに2日要るとして、あと1日平日昼間に楽しむための休みがあっていいでしょう、なので年収下げて休み1日増やすとか選べたらいいのになー。
シバオ：最近奥様の開業を手伝って判ったようだが、日本ではフリーランスなどで自由に働こうとすると途端に不利になることが多いから、やる気やスキルがあれば体力無い人でも働けるように、年収下げて週休を増やせる制度を作って欲しいものだよな……
効率よくやれば週1日でもそれなりの仕事できるものなな。
もちろん社内・店舗にいることが大切というのも判るけれど、高給を取る社員が出社1日減って人件費減れば、その分で窓口くらい任せられる人が雇えるのだから頑張って欲しいと思う……
土日祝以外の休みが増えれば、本人も具体的に定年後の生活を想像できるだろうからね！
奥様の『あまり忙しくないフリーランス』をあれこれシミュレーションして思ったのだけれど
- メインはパートで健康保険入れるくらい働く（リモートで週20時間労働・8.8万以上）
- 他の依頼を事業所得として受ける
ができればかなり安定するから、まだメインの仕事があるうちにフリーでも仕事できるように時間を与えるのアリだと思う……
そうすれば投資詐欺に引っかかる人も減るだろうからさ！
当時はクロス取引などで稼げるとは知らなかったから
「定期収入が無くなる不安」
からソーシャルレンディングに手を出してしまったのだよね……
これが40歳ごろから年収抑えても休み増やせるなとという制度あったら、その時間身体を治すことに使えただろうから投資するにしてもしっかり調べられたと思うのさー。
あと元の会社でリモートで少し働くセミリタイアなどもし易いし、悪くないのではないかな？
シバオ：職歴が長いという理由で高給とって働かないから嫌がられるのだから、パートに毛が生えた程度の年収で、必要とされる仕事だけやったら帰るとかリモートでこなすとか良さそうだよな……
スキルあるのに結婚や介護離職する人にも役立ちそうだし、国の後押しあって良いと思うぞ、これからもっと人手不足に苦しむことになるのだからさ。
……と年末年始が終わって平日が戻って来たのを無職としては嬉しく思うのですが、ふと完全リタイア目指す形ではなく年収を抑えて平日に休みを増やす制度があれば、定年後なども皆もっと生きやすいのではと考えてしまい、人手不足解消のために国が予算つけて年収減っても週休3日など選べるといいなと思うリタイア主夫です。
土日祝と年末年始・お盆休みだけを体験して、フルタイム勤務からいきなり定年後自由にしてと放置されると、平日暇な事に罪悪感抱いてしまって精神病んでしまう人も出るでしょうからね……
「以前の仕事を邪魔にならない程度に続ける」
「経験を活かしてほんの少しフリーで働く」
などのためには、週5日勤務ではなくまず余裕が必要だと思うのです。
それで結婚や介護での離職や定年後に何もやること無いなどという問題も解消できそうですし、人手不足解消のために一つ考えて欲しいもの……
パート106万円・130万円の壁とかも、フリーランスと組み合わせれば問題解決しやすいですからね、ホントいまだと正社員辞めたら途端に足元見られるからなー
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