昨年から続く値上げは、私たちのくらしに重くのしかかっています。２３春闘は物価高騰に対応する大幅賃上げが求められました。
しかし、郵政の場合、本当にベアといえるのでしょうか。マスコミ各社は「ベア４８００円、定期昇給を合わせた賃金改善率は5，11％に相当する」と大きく報じました。
その内訳は定期昇給2，04％、夏期・冬期休暇の見直し分を含む賃金改善1，62％、物価上昇に見合う特別一時金1，45％となっています。４８００円のうち一人当たり３１００円相当の財源で一人当たり１０００円の改善、残りを一般職や地域基幹職の若年層の改善に充て、残りの１７００円・冬期・冬期休分暇を４日分削減した財源を充てるという内容です。結果、実質１０００円しか上がりません。これで大幅な賃上げといえるでしょうか。