８時～１６時４５分勤務の某期間雇用社員。１６時５２分頃にバイクの鍵を返しに来る。「定時で帰ります、１７時までに打刻すればセーフですよね」と大きな声。「もう、超勤でしょう」という私の声に「イヤ」と返事。この会話、近くにいた郵便課長、郵便部長にも聞こえていたはずなのだが。結局「打刻」してから１７時過ぎまで仕事をしていた。さらに、１６時５５分頃に「打刻」している別の某社員にたまたま気づく。
会社は「勤務時間管理」について問うと「自己管理も」と言う。でも自己管理出来ない社員がいるんだって。
８時～１６時４５分勤務の某期間雇用社員。１６時５２分頃にバイクの鍵を返しに来る。「定時で帰ります、１７時までに打刻すればセーフですよね」と大きな声。「もう、超勤でしょう」という私の声に「イヤ」と返事。この会話、近くにいた郵便課長、郵便部長にも聞こえていたはずなのだが。結局「打刻」してから１７時過ぎまで仕事をしていた。さらに、１６時５５分頃に「打刻」している別の某社員にたまたま気づく。
会社は「勤務時間管理」について問うと「自己管理も」と言う。でも自己管理出来ない社員がいるんだって。