４月の始めに「一般要求書」を提出。その中で、郡山南郵便局で状態的に行われている「サービス労働」の改善策を求めました。
さらに、「混合」（小包・速達）担当者が時間前から地図で調べているとか、具体的に書いてビラで撒いたが会社側の反応が無い。
郵政内部には、勤務時間・休暇の管理に関する職場の問題点・改善意見を申告する「勤務時間相談室」なるものがある。
過去に３回ほど「メール」で申告したことがあるが、3回とも「ご指摘の通りです」と返信。一応、職場でもその時は勤務時間を守りましょうと周知はあるが、最初だけですぐにもとに戻る。
申告しても意味なさそうだけど、申告があると現場管理者の「人事評価」が下がるそうです。