安東徳子のごきげん語録 3439 3月29日
【今の仕事のスペック評価シート】
たいていの人は
なんらかの企業の社員
…
だから
…
たいていの人は
組織にいる限り
年俸は決まってる
…
そういう訳で
たいていの人は
たいていの飲み会で
友達と雇用条件を比較して
自分は不運とか
自分は幸運とか
自己判断を下す
…
「え？
そんなにお給料いいの？」
とか
「え？
今日も有給使ってきたの？」
とか
「そのコーチのバッグ
ボーナスで買ったの？」
とか
入社後は
友達の待遇と
自分の待遇の格差に
唖然とする
…
そして
自分を不運と感じたり
自社を不甲斐ないと思ったり
す る
…
よくある事
よくある話
…
お給料やお休みや
そんなスペックだけで
仕事の価値を決めてしまう
…
よくある事
よくある話
…
それは
早計
…
それは
せっかち
…
仕事の価値は
お給料やお休みだけではない
…
仕事の価値は
“誰に出会えたか？”
“誰から学べたか？”
…
仕事を通じて
どんな人に会えたか？
…
ロールモデル
反面教師
役割はいろいろでも
どんな人たちに出会えたか？
…
その仕事をしなかったら
その人たちに出会えなかったか？
…
その仕事をしたからこそ
その人たちに出会えたのではないか？
…
その視点で
過去の仕事
現在の仕事を
振り返ってみると
“違う価値”も見えてくる
…
仕事は
“お金と時間”だけでははない
という事に気づく
…
仕事を通じて
どんな人に会えたか？
どんな人と共感できたか？
組織を離れても繋がっていたいか？
組織を離れてもこの関係は続くのか？
…
貯金もいいけど
人との繋がりほど
大切なものはないから
…
今
まわりにいる人の事を
もう一度思い出してみる
…
その人たちが
どれほど
自分に
ごきげんを与えてくれたか？
を思い出してみる
…
すると
今の仕事の価値が
見えてくるかもしれない
…
一度きりの今朝にごきげんよう
about the photo:今日からは親友！@卒業式した教え子と“グデングデン”に飲んで歌った幸せな夜
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