ニューヨークライフバランス研究所（NYLB）広報担当のゆびです。
今日は、メルマガから選りすぐってお届けします！
11月に行われたAri's Academia for Professionals（通称アカプロ）のキックオフセミナーや始動の経緯について書かれています。
今回の日本滞在では
一つ新しいことを始めました。
これを始めるのに、
何年もの月日がかかりました。
ちょっと大きいことになりますが
社会を変えるための一歩。
ずっとどこかで感じてきたことですが
ちゃんと考えるきっかけになったのは、
２０１６年です。
応用ポジティブ心理学
プラクティショナーコースを終了したてで、
ポジティブ心理学の講座を
いくつか開催した日本ツアーで
３５０名の方にお会いして
これを日本で学びたいと言ってくださる方が
たくさんいらっしゃいました。
その中のお一人が、
ポジティブ心理学のエッセンスや
大事な論文などを
個人的に教えてもらえないですか、
お金はいくらでも出しますから
（って言われたかな？）
そのあと何回かリクエストしていただいたのですが、
論文の説明などは膨大な作業ですし
その頃はまだ子どもも小さく
個別には難しいなと思っていました。
そして、『世界に通用する
子どもの育て方』が出版され
この本を子育てでなく
会社で、組織で、教育で活かしたい
という方がたくさんいらっしゃって、
その活かし方についての講座も
リクエストしていただきました。
それで、編集者さんから
私の講座を動画にしたいというお話をいただいた時に
少しでもお応えできたらと、７月に
「ポジティブ心理学とウェルビーイングを
仕事と人生に活かす」というセミナーを開催し
それが動画となりました。
編集者さんが考えていたより
２倍くらいの方に
購入していただいたということです！
ありがとうございます。
今回の日本滞在中に
買ってくださった方とたくさんお話しました。
人生が変わった！と言ってくださった方も
いらっしゃったし
アカデミアでは勉強会も始まりました。
すぐいっぱいになっていました＾＾
（Yさん、ありがとうー。）
そして、なんと、この７月のセミナーに
コロンビアの大学院の時の
友達が二人参加してくれたんです！
大阪とフランスから！
長く、EAPという
社員のメンタルヘルスの分野に
関わってきた方達です。
私としては、初めて
心理学を理論から教えるのではなく
「問題を解決する」という切り口から
構築した講座を一生懸命教えて
終わってから一緒に食事をしていたら
このお二人の熱量がすごい！
どんなに今回の内容が組織に必要で、
どうやったら広められるだろうって
考えてだしてそれがとまらない
（1日目は眠れなかったそう！）
という話になったんです。
組織のメンタルヘルスを担っている場では
誰も新しいコンテンツを生み出せず
使い古した研修をしていて
時間もお金も労力も無駄になっていること
こんなふうに、より新しく
より人が幸せになるためのコンテンツが
とても待たれているとのこと。
組織についてはこれまでも
何度か話があったのですが
私の中では本当にネックになっていたのは
時間ではなくて、恐れでした。
次の３つがあったと思います。
一つは、
私は大学では働いたことはあるけど
企業では働いたことがないので
私にわかるのだろうか、
私なんかでいいのだろうか、という恐れ。
自分に自信がなかった。
二つめは、
日本の会社の闇は、とても深く感じて
頑張ったところで効果が出るのだろうか。
わたしのところにお金を払ってまで
来てくださる方の変化は、
本当にめざましいものですが
やる気がない人を対象に
効果が出せるのだろうか、という恐れ。
結果にこだわっていました。
そして３つ目は
忙しくなって子どもたちとの時間が
とれなくなったらどうしよう、
また大学で働いていた時の
２のまいになっってしまうかも
というもの。
でも、この二人と話していて、
組織での問題を聞いていると
こうしたらよくなるとわかるので
その方法がどんどん湧いてくるんですよね。
これは私の強みなんだと思いました。
ストレスの高い大学で１０年間、
様々な問題を抱えてきたたくさんの学生を
どうにかよくしようと
奮闘して身につけたスキルですね。
「このままでは良くない」
とわかっていても、
どうしていいかわからないという
人たちがたくさんいるなら、
こんな方法がありますよ、と
それを提供するということが
私の役割なのではないかと考えました。
そんな何かふつふつした気持ちで参加した
国際ポジティブ心理学
国際会議 in メルボルン
そこで、ある発表者が見せてくれた
ある言葉が、胸にズキュンとささりました。
それは、
Never doubt that a small group of
thoughtful, committed citizens
can change the world;
indeed, it's the only thing that ever has.
アメリカの女性社会学者
マーガレット・ミードの言葉です。
こんな意味だと思います。
「思慮深く献身的な市民の小さなグループが
世界を変えることなんてできないと疑わないで。
実は、世界の変化の全てが
そのような人たちによってのみ
変えられてきたのです。」
大学で働き、それを辞め
夫の仕事に帯同して渡米し
子育てをしながらできる範囲で
個人で心理学をほそぼそと教えていたわけで
本当に私の力なんて微力ですが
それでも、この社会をどうにかしたいと
思う気持ちがあるなら
私でいいのか?
効果が出るのか?
という気持ちを超えて
一度始めてみたいと思います。
色々新しいテクノロジーが
出てきたので、
オンラインプラットフォームなどを用いて
時間もスマートに使ってです。
個人の支援をしていると
その後ろにある、社会や会社という
システムの壁をよく感じてきました。
結局はいつか、そこに
関わらなければいけないと感じてきました。
私自身、中卒で、
日本ではレールを外れてしまって
そのやり直しのききにくさも
実感しています。
また、国際教養大学で働いていた時は
入試で合格した学生が
その前に合格した医学部に
必ず行かなければならず
本当に行きたかった学部にいけないとか
人は幸せになるために生まれてくるのに
社会が「個の幸せ」を応援していない。
変なシステムだと感じていました。
NYに来て、始めて大学以外で
ママに心理学を教えた時、
ニューヨークの駐在の方達の背後にある
夫の不在や、夫が会社で幸せでないことが
彼女たちの苦しみに
大きく影響していることも感じました。
よく覚えているのが２０１２年、
大型ハリケーンサンディが来た時です。
とてつもない大きなハリケーンが来る
という予報が出される中
お隣の小さなお子さんを３人抱えたお家は
パパは、会社に泊まっている
（電車が止まって会社に行けなくならないように）
と言って、ママ一人で戦っていました。
そして、希望も聞かれず
家族の都合も聞かれず
急に決まる赴任や帰国に関しても
?と思っていました。
そして、制度はあっても実際は
なかなか取れないパパの育児休暇。
ママには、子どもの出産と授乳で
子育てのホルモンオキシトシンがでますが、
それが、育児に協力的でない人には
攻撃性として出るため、
離婚が一番多いのは
子どもが生まれて２年の間です。
そして、一番大変な時に
シングルマザーとなってしまう。
この離婚率の多さや母子家庭の大変さ。
そして、その方法は心理学では
特に幸せを研究するポジティブ心理学では
たくさん見えているのに
実践の場には繋がっていないもどかしさ。
それで、私が直接研修するとかではなくて
同じような気持ちの方が実はたくさんいるので
その方たちを全力で応援したいと
思ったのです。
で、具体的に何を始めたかというと、
「Ari's Academia for Professionals」という
オンラインラーニングコミュニティです。
ポジティブ心理学を
・組織（企業、許育、医療機関など）
・研究
・コーチングやカウンセリング
に応用したい人たちの
ラーニンググループです。
アカデミアフォープロフェッショナルズ
（略称アカプロ）では、
月に一度、最新研究の講義があります。
例えば、１１月は
ワークエンゲージメントについて。
ワークエンゲージメントと
ワーカホリックの違いと
どうやって高められるかについて
紹介しました。
１２月は、ウェルビーイングな組織が
どんなメリットがあるのかと
始めて研究された「とても幸せな人」
ととても不幸な人のたった一つの違いについて
紹介します。
他にも、私が普段からよく頼まれる
（＝強みだと思う）
幸せの「論文の読み解き」や
テーマごとに使える
幸せの研究論文の紹介も
ここでまとめてしていく予定です。
企業や組織でポジティブ心理学を
導入する時に
必要なのは組織を納得させられる
データです。
でも最新のものは英語で
なかなか手に入りにくいし
論文はわざと難解に書いてあるのかー
というほどわかりにくい。
なので、私の講義の録画と
そこで使った論文の情報や
役に立つリソースを
専用のプラットフォームに
掲載していきます。
私が時間をかけて集めたリソースを
実践者の方の時間やエネルギーを
節約するために使って欲しいです。
そして、その方たちの
やりたいことがスピードアップすることを
願っています。
たとえば、論文なら APAスタイルの
サイテーションを掲載するので
それがコピペして使えたり、
Doi番号という
ネット上でその論文を探せる識別番号も
見つけられる範囲で掲載するので
質の良い論文が気軽に手に入るようになります。
（幸せの研究者の方も
参加されて、とっても役立ったと
いってくださいました！）
大学院時代に苦労して身につけた
論文の内容を読み解く能力も
皆さんのために使えるなら
こんな嬉しいことはないです。
そして、月に一回、直接
ディスカッションをする機会を設けます。
そのディスカッションサークルの
記念すべき第一回を
今回の日本滞在の間に
Ginza 6のWeworkで開催しました！
７月の特別セミナー参加者と
動画を購入された最初の８名への
お知らせで、オンラインとリアルが満席となり
もう本当に熱いものになりした。
部屋の温度が数度上昇していましたよー。
この、同じ目的を持っている人たちの
起こす化学反応といったら！
日本の社会に幸せで立ち向かうのは
荒波に乗り出すようなもの。
熱い志のある私たちは
時に、そんなの無理という
クールな目や空気にめげそうになると思います。
そんなとき、仲間がいて
ツールがあると頑張れます。
結局は
小さなグループの真剣な人たちからしか
社会は変わらない。
そんな人たちが、ドリームキラーの
いない環境で、
志の炎を燃え続けられる
そんな、安心安全で飛躍できる場を
今後も提供していきたいです。
暑苦しくてすいません。。。
私が直接企業に入ったり
教育に入ったり
カウンセリングやコーチングをすることは
できないけど
「関わる人たちを幸せにしたい」と
真剣に考えている
そこで働く人たちに
たくさんのツールを提供することで
全力で応援します！
いかがでしたか？
キックオフセミナーの様子はこちらで！
ホームページがリニューアルされました〜。
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アカプロの募集ページはこちら。
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新年1月に松村が来日し、オンサイトでイベントが開催されます。
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