140528 段取り

段取り8割とはよく言ったもので、最近社内外の打ち合わせを仕切ることが多いので特にこの言葉が頭に浮かぶ。

自分がこの場でやりたいこと、伝えたいことは何かを明確にする。それが、わかりやすいように事前の共有であったり、わかりやすい資料を準備する。

空いても人間だから、それぞれに気持ちがある。相手の立場になって物事を考えると、どうすべきかが見えてくる気がする。

去年１年で特に成長出来た部分は、この段取りだと思っている。頭のどこかで、段取り力の向上を課題と捉え実行出来たからだろう。

自分と会話し、次の課題は何でその改善のために何が出来るかを意識し続けることが成長につながるのだろう。

そういった意味では、今年はまだまだ自分との会話は少なく、課題にフォーカスを当てきれてないと思う。

自分自身をコントロール出来るのは、自分だけ。時間、やりたいこと、課題などなど内面をもっと目に見える形にしよう。