【新卒採用／中途採用／アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】
（↑ＨＰリンクです）
採用してから、
育てやすい、育てにくいを
判断出来ても、
もう遅いです
総じて、育てにくい人の方が、
入社してからが、あいにく「やっかい」です
時間をかけても育たない、
しかも、価値も生まない、
他の社員の時間を奪う
採用基準として、
「育てやすいか否か」は、
大変重要な判断です
選考でいかに「見抜くか」
能力検査だけで無く、
面接でも見抜く工夫はあるかと思います
【本日の気付き】
働き方は、変わりづらい
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