人の性格を診断する  | (株)新卒採用ポジティブ社長日記 ~経営者、採用&育成担当者の本音~

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感じたこと、思ったこと、気付いたことを素直に書いていきたいと思います

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日本では、面白おかしく
「血液型」から性格診断するなんてことが
時にあるかと思います

A型、B型、O型、AB型の人は
○○な特徴がある、みたいな

たいていの人は、そんな知識に
触れた経験があるかと思います

諸外国では、中でも特に先進国においては
「相手をロジカルに理解する」ことを
重視していて、組織においては
基本的なデータベース
組織の文化として、浸透しています

実は、特に世界的に各国で戦争が勃発する
不安定な時代であった1900年前半から
人の能力や生産性を最大限に高める
マネジメントする上での基本情報として

人を理解すること
その重要性と、高い効果を生み出した確かな実績が
大きな背景としてあります

【本日の気付き】
何にやりがいを感じ
何にストレスを感じるかは、皆異なるが
ロジカルな傾向は、既に解明されている

 

 

 


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